開放 包容 創(chuàng)新 卓越
OPEN, INCLUSIVE, INNOVATIVE AND OUTSTANDING?????
人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)務(wù)院國(guó)資委 中華全國(guó)總工會(huì) 全國(guó)工商聯(lián)于2021年6月份印發(fā)了《關(guān)于全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制 加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》的通知。
當(dāng)中明確指出要照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，在企業(yè)全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，進(jìn)一步發(fā)揮各類企業(yè)主體作用，通過企校合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)技能崗位新入職、轉(zhuǎn)崗員工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，力爭(zhēng)使企業(yè)技能崗位新入職員工都有機(jī)會(huì)接受高質(zhì)量崗前職業(yè)技能培訓(xùn)；力爭(zhēng)使企業(yè)技能崗位轉(zhuǎn)崗員工都有機(jī)會(huì)接受轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)儲(chǔ)備性技能培訓(xùn)，達(dá)到“轉(zhuǎn)崗即能頂崗”。以企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)為引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)，不斷提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
今日上午，青島市技師學(xué)院與青島億東煤機(jī)舉行了“企業(yè)新型學(xué)徒制”開班儀式
青島市技師學(xué)院始建于1958年，是青島市政府直屬管理的唯一一所以培養(yǎng)高級(jí)技工、預(yù)備技師為主的公辦院校。學(xué)院在即墨區(qū)、市北區(qū)共有4個(gè)校區(qū)，占地面積近860余由，建筑面積24余萬平方米，在校生近15000人，建有軌交通、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)、新一代信息技術(shù)、藝術(shù)教育、汽車技術(shù)六大專業(yè)集群共計(jì)40個(gè)專業(yè)，畢業(yè)生供不應(yīng)求。
青島億東煤機(jī)于1996年起進(jìn)入煤炭機(jī)械行業(yè)，是國(guó)內(nèi)最早生產(chǎn)礦用接鏈環(huán)的廠家之一，經(jīng)過近20多年的發(fā)展，擁有雄厚的技術(shù)力量，精良的加工制造設(shè)備，完善的試驗(yàn)檢驗(yàn)手段，長(zhǎng)期為全國(guó)眾多大中型礦業(yè)集團(tuán)以及多家大型主機(jī)廠提供配套產(chǎn)品。
青島市技師學(xué)院與億東煤機(jī)發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)主體作用，培養(yǎng)和評(píng)價(jià)“雙結(jié)合”，企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和院校培訓(xùn)基地“雙基地”，企業(yè)導(dǎo)師和院校導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式，大型企業(yè)可依托本企業(yè)培訓(xùn)中心等采取“師帶徒”的方式，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作。
培養(yǎng)對(duì)象與導(dǎo)師簽訂新型學(xué)徒制培訓(xùn)協(xié)議書
本協(xié)議旨在促使：技術(shù)崗位新上崗/轉(zhuǎn)崗員工盡快達(dá)到本崗位的生產(chǎn)、安全操作技術(shù)水平，掌握一定的獨(dú)立解決問題的能力，掌握崗位操作規(guī)范和技術(shù)要求，掌握應(yīng)知、應(yīng)會(huì)內(nèi)容，能熟練操作本崗位設(shè)備。
學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工、高級(jí)工及技師、高級(jí)技師為主。培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)可結(jié)合實(shí)際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿，采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式，采取彈性學(xué)制和學(xué)分制等管理手段，按照“一班一方案”開展學(xué)徒培訓(xùn)。
實(shí)施企校聯(lián)合開展的“企業(yè)新型學(xué)徒制”是加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和穩(wěn)定就業(yè)的良好策略，也是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)職工培訓(xùn)工作，加快技能人才培養(yǎng)的有效措施。希望通過企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)項(xiàng)目，讓企業(yè)推選的優(yōu)秀師傅能夠帶出優(yōu)秀的徒弟，學(xué)校與企業(yè)的又一次精誠(chéng)合作，共同開啟一段工匠始成的培訓(xùn)旅程。